Kada koristiti uslugu privremenog zapošljavanja?

Naši klijenti najčešće koriste privremeno zapošljavanje prilikom:

• sezonalnosti poslovanja – privremena potreba za povećanjem broja radnika zbog sezonskog porasta proizvodnih i ostalih potreba
• zabrane zapošljavanja (headcount freez) – ustupljeni radnici ne ulaze u trošak rada
• potrebe za procjenom vještina radnika prije direktnog zapošljavanja
• potrebe za pojednostavljenjem administracije – agencija obavlja sve administrativne i računovodstvene usluge vezane za radnike i na taj način omogućava korisniku da se usredotoči na svoju osnovnu djelatnost
• potrebe za fleksibilnijim upravljanjem novčanog tijeka – agencija isplaćuje plaće ustupljenim radnicima na isti dan na koji se isplaćuju plaće radnicima direktno zaposlenim kod korisnika, a korisniku može biti omogućena odgoda plaćanja kod agencije